“感谢检察院为我们四个人的工资操心出力...”接到卫滨区人民检察院张卫芳检察官的回访电话时，赵某语气里满是感激。

赵某等四人在某娱乐公司下属分公司当保洁员，因公司长期未按时发工资，赵某等四人各被欠工资一万余元。2019年12月，多次讨薪无果的赵某等四人起诉至卫滨区人民法院，卫滨区法院分别做出民事判决，判决分公司向赵某等四人分别支付劳动报酬，并返还押金。

后该公司未按期履行判决，赵某等四人向卫滨区法院申请强制执行，执行程序中，2020年8月10日，双方签订分期履行执行和解协议，某公司履行1个月，支付每人1500元后就未继续履行。

2024年3月13日，卫滨检察院在履职过程发现案件线索，因该四个案件性质相同、情节相似，遂依职权立类案进行监督。

经卫滨区人民检察院核实：经向市场监督管理部门调取工商档案显示，该分公司为新乡市某娱乐公司的分支机构，分公司财产不足以执行的，应由某娱乐公司承担，且其在新乡市经营多个KTV，均在正常经营，有营业收入。

同时通过耐心询问赵某等四人，全面审查了解案件相关信息，得知该分公司不仅存在未按时按月支付劳动报酬的问题，还存在发放工资低于新乡市最低工资标准，未给员工办理社会保险等违反劳动法的问题。

2024年6月3日，卫滨区人民检察院向卫滨区法院发出检察建议追加分公司所属的法人新乡市某娱乐有限公司为被执行人，依法加大执行力度，对被执行人财产、收入采取执行措施，对可能构成拒不执行判决、裁定犯罪的某娱乐有限公司及其相关负责人，移送公安机关

2024年6月22日，卫滨区法院采纳并回复了检察建议，追加拉歌公司作为被执行人，并将该案案件材料移送公安机关，积极配合公安机关侦查。

同时，卫滨区人民检察院将办案中发现的某娱乐公司涉嫌拒不执行判决、裁定罪的线索移送公安机关，公安机关于2024年5月28日立案侦查。

对于在办案中发现的某娱乐公司存在的侵害劳动者合法权益的违法行为，2024年6月24日，卫滨检察院向负有监管职责的卫滨区人力资源和社会保障局发出社会治理类检察建议，建议其对某娱乐公司违反劳动法行为线索进行核查，并对该公司进行监督检查，核查其是否还存在其他违反劳动法律法规的行为，并对发现的违法行为依法制止，并责令改正。同时对辖区内从事KTV娱乐经营单位进行排查，发现问题依法处理。加强执法巡查力度和普法宣传，多措并举，提高用人单位遵规守法意识，打造良好的劳动用工法治环境。卫滨区人力资源和社会保障局于2014年8月19日进行回复并根据检察建议对相关单位进行了全面用工检查，对存在的违法情形进行了整改和建章立制。

“检护民生”是由最高人民检察院部署开展，旨在通过法律手段保护弱势群体的权益，提升人民群众的获得感、幸福感。四名清洁工长期拿不到应得工资，为维护其合法权益，检察机关通过办理执行监督案件，力促推进案件实质性进展。针对案件中发现的共性问题，向监管部门发出社会治理类检察建议，从“个案办理”延伸到“类案治理”，真正实现办理一案、治理一域、影响一片的社会效果。同时依法移送犯罪线索，打出检察监督组合拳，提高打击拒不执行判决裁定罪的效率和效果，促进公平正义体现于每一起案件，为社会治理贡献检察力量。